PURPLE TEAMS
Sterkere teams. Duidelijkere rollen.
Betere samenwerking.
Purple Teams helpt organisaties beter te begrijpen hoe mensen bijdragen, waar samenwerking vastloopt en hoe complementaire sterktes de prestaties en veerkracht van teams kunnen versterken.
Een dienst van Be Purple Consulting VBA, uitgevoerd door Belbin® Accredited Practitioners.
Voor bedrijven, overheidsdiensten en ngo’s – in België en internationaal.
De methodologie
Een praktisch, op onderzoek gebaseerd kader om te begrijpen hoe mensen bijdragen, samenwerken en functioneren binnen teams.
Belbin® Teamrollen bieden een praktische taal om observeerbaar gedrag op het werk te begrijpen. De methodologie onderscheidt negen Teamrollen – verschillende manieren waarop mensen kunnen bijdragen aan de vooruitgang van een team.
In plaats van mensen onder te brengen in vaste persoonlijkheidstypes, richt Belbin zich op gedrag in zijn context. Zelfperceptie kan worden aangevuld met feedback van collega’s, waardoor individuen en teams hun sterktes beter leren herkennen, de daarmee samenhangende zwaktes begrijpen en complementaire bijdragen beter kunnen benutten.
Gedrag in context
Richt zich op observeerbaar gedrag op de werkvloer, eerder dan op vaste labels.
Complementaire sterktes
Helpt teams inzicht te krijgen in welke bijdragen aanwezig zijn, ontbreken of te sterk worden aangesproken.
Gedeeld perspectief
Combineert zelfinzicht en, waar relevant, feedback van collega’s.
De 9 Belbin Teamrollen
Elke rol levert een specifieke bijdrage.
De meeste mensen hebben twee of drie rollen waarin zij zich het meest comfortabel voelen. Een team hoeft niet uit negen personen te bestaan en niet elke rol is in elke fase van het werk even noodzakelijk.
De negen rollen worden gegroepeerd in drie categorieën: Relatie-, Denk- en Actiegerichte rollen.
Relatiegerichte rollen
Relatiegerichte rollen verbinden mensen en mogelijkheden, versterken de samenwerking en helpen bijdragen rond gezamenlijke doelstellingen te coördineren.
Groepswerker (Teamworker)
Oplettend, behulpzaam en diplomatiek. Luistert, ondersteunt en draagt bij aan een goede samenwerking binnen het team.
Brononderzoeker (Resource Investigator)
Extravert, enthousiast en communicatief sterk. Verkent mogelijkheden, legt contacten en brengt nieuwe ideeën en kansen naar het team.
Voorzitter (Co-ordinator)
Brengt mensen samen, coördineert de inspanningen van het team en helpt de gezamenlijke doelstellingen en besluitvorming centraal te houden.
Denkgerichte rollen
Denkgerichte rollen ontwikkelen ideeën, beoordelen mogelijkheden en brengen diepgaande kennis in.
Plant
Creatief, vindingrijk en onconventioneel. Brengt visie, nieuwe ideeën en originele oplossingen voor complexe vraagstukken.
Monitor (Monitor Evaluator)
Verstandig, doordacht en rationeel. Bewaart het overzicht en weegt verschillende mogelijkheden zorgvuldig en objectief af.
Specialist
Toegewijd en zelfstandig. Brengt diepgaande of gespecialiseerde kennis en vaardigheden in op een bepaald domein.
Actiegerichte rollen
Actiegerichte rollen creëren dynamiek, organiseren het werk en bewaken de kwaliteit tot aan de voltooiing.
Vormer (Shaper)
Dynamisch, gedreven en uitdagend. Zorgt voor de nodige energie om obstakels te overwinnen en het team vooruit te helpen.
Bedrijfsman (Implementer)
Taakgericht, nuchter en ordelijk. Zet ideeën en beslissingen om in praktische, uitvoerbare acties.
Zorgdrager (Completer Finisher)
Nauwgezet en precies. Waakt over wat mis kan gaan, controleert de kwaliteit en zorgt ervoor dat de puntjes op de i staan.
Complementariteit, geen perfectie
Effectieve teams draaien er niet om dat iedereen in elke rol even sterk wordt. Het gaat erom verschillende bijdragen te herkennen, complementaire sterktes te waarderen en ervoor te zorgen dat het team kan bieden wat het werk vereist.
Waarmee we u helpen
Purple Teams ondersteunt organisaties overal waar samenwerking, gedragsmatige complementariteit en teameffectiviteit van belang zijn.
Teameffectiviteit
Versterk de samenwerking, verduidelijk complementaire bijdragen, identificeer hiaten of overlappingen en help teams omgaan met terugkerende spanningen of veranderingen in hun manier van werken.
Leiderschap & management
Ondersteun leidinggevende teams en managers om collectieve sterktes beter te benutten en besluitvorming, delegatie, zelfinzicht en gedragsflexibiliteit te verbeteren.
Mens & organisatie
Gebruik gedragsinzichten ter ondersteuning van rekrutering, onboarding, talentontwikkeling, HR-praktijken, hoger onderwijs en bredere organisatieontwikkeling.
Virtueel & hybride samenwerken
Verduidelijk bijdragen, communicatiebehoeften en gedragsmatige hiaten die minder zichtbaar kunnen worden wanneer teams op verschillende locaties werken.
Hoe we werken
De vorm van de begeleiding hangt af van de vraag, de betrokken personen en het vereiste ondersteuningsniveau.
Individueel rapport & feedback
Officiële Belbin®-rapporten gecombineerd met een vertrouwelijke nabespreking door een geaccrediteerde practitioner.
Teamdiagnose & nabespreking
Een gestructureerd beeld van de bijdragen, complementariteit, hiaten en werkpatronen binnen het team, gevolgd door een begeleid gesprek.
Workshops
Praktische sessies die teams helpen de taal van de Teamrollen te begrijpen en toe te passen in hun dagelijkse samenwerking.
Programma op maat
Een combinatie van rapporten, workshops en coaching, ontworpen rond bredere behoeften op het gebied van leiderschap, teamontwikkeling of organisatieontwikkeling.
De organisatievraag komt eerst
We vertrekken vanuit de uitdaging die de organisatie of het team wil aanpakken en kiezen vervolgens de rapporten, begeleiding en opvolging die het best bij de context passen.
Waarom Be Purple Consulting
Ervaren begeleiding. Geaccrediteerde methodologie. Internationale reikwijdte.
Purple Teams is een dienst van Be Purple Consulting VBA, een in Brussel gevestigd en waardengedreven adviesbureau dat organisaties ondersteunt bij het ontwikkelen van inclusievere, effectievere en duurzamere manieren van werken.
Onze aanpak combineert gedragsinzichten, facilitatie en organisatie-ervaring met de Belbin® Teamrolmethodologie. De diensten worden geleverd door een ervaren Belbin® Accredited Practitioner, waar passend in samenwerking met andere geaccrediteerde consultants.
België is onze belangrijkste markt. Daarnaast zijn onze diensten beschikbaar in de Europese Unie en de MENA-regio.
Werkvormen
Ter plaatse, online of hybride
Werktalen
Engels en Frans
Nederlandstalige ondersteuning
Op aanvraag
Belangrijkste klantgroepen
Bedrijven, overheidsdiensten, (I)ngo’s, maatschappelijke organisaties en hoger onderwijs
Meer over Be Purple Consulting VBA
Meer informatie
Voor officiële informatie over Belbin® Teamrollen, rapporten en onderzoek kunt u terecht op de websites van Belbin Limited en zijn partners.
Belbin Limited (Original)- English
Officiële internationale website met onderzoek, rapporten, oplossingen en hulpmiddelen. Bezoek belbin.com
Belbin France
Franstalige partnerwebsite en hulpmiddelen. Bezoek Belbin France
Belbin Nederland
Nederlandstalige partnerwebsite en hulpmiddelen. Bezoek Belbin Nederland
Laten we uw team bespreken
Elk team vertrekt vanuit een andere situatie. Vertel ons wat er vandaag speelt, wat u wilt verbeteren en welke vorm van ondersteuning u overweegt. We nemen contact met u op om samen de meest geschikte volgende stap te bepalen.
Liever per e-mail? Neem contact met ons op via teams@bepurpleconsulting.eu